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    天羿加房地产公司 (2556人感兴趣)

    广西天羿加房地产营销策划有限公司

    五险 年终奖 月休4天 加班补贴

    企业介绍

      广西天羿加房地产营销策划有限公司创立于二0一三年,是一家专业化、高效、创新的专业房产策划营销公司,以房产策划和楼盘营销的系统化整合为手段,提供实现楼盘价值增值的一体化终端解决方案和全程营销项目。以实现与开发商、市场共同发展的“三赢”局面。随着经济发展的步伐,公司业务范围拓展迅速,目前公司整合产业成立天羿迦投资控股公司,旗下除营销策划公司外,还包括商贸公司、装修公司、物业公司、酒店管理公司、工程公司以及农业公司、大健康产业等。
      
      天羿加营销策划公司以专业见长,以服务北海的房地产市场为业务发展核心。秉承无为而治的企业文化,迅速成为本土发展较快的地产代理机构之一。 公司注重市场研判,建立有齐备的产品数据库,提供中肯的市场评价和精辟的市场见解,并与传媒保持良好的关系,加上能有效发挥公司内外的网络效应,与发展商、投资机构建立策略伙伴关系,提供房地产及相关的专业综合服务,并借着市场机制把社会资源分配、运用的更有效,引领行业稳健发展。
      
      天羿加营销策划,以“凭远见,走到更前”为服务客户宗旨,提倡共同甲方,同甘苦、共进退的文化,秉承良好的商誉及专业务实的作风,在房地产代理业务上坚守不参加炒卖、成交力强、服务全面、掌握市场脉搏、公开信息、公平交易等宗旨,成就声誉良好的品牌,现已成为北海具发展力公司。

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  • 保安
  • 2名
  • ¥2500-3000

    (底薪2500-3000+提成)

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    09-01
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    北海| 经验不限 |学历不限|18-45岁
    岗位职责:
    1)统一着装上岗,仪容严整,精神饱满;坚守岗位,服从指挥;文明服务,礼貌待人;认真做好记录;
    2)熟悉本岗位任务和工作要求,严格遵守纪律,按规定交接班,不迟到早退;
    3)有效制止辖区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为,有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、妨碍管理工作的现象;
    4)负责辖区车辆的安全管理工作,指引辖区道路泊车和行车,确保行驶和停泊秩序;
    5)掌握火警、匪警发生时的应急措施及普通救护常识。上岗时要认真检查设备设施,保安防火、防盗、防抢劫发生紧急事态时,采取应急处理措施,万一发生火警或匪警等情况,必须以最快的速度到达现场,不允许以任何借口推脱;
    6)学习治安法规,刻苦训练,有一定搏击、对抗素质,对违反治安条例的人和事及时有效制止。
    7)协助调解业;之间的纠纷;
    8)积极向业主(住户)做遵纪守法和治安防范宣传;
    9)完成领导交办的其他工作。

    任职要求:
    身体健康,无犯罪记录,形象素质优,团队意识强,
    责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识; 
    人品端正,爱岗敬业,工作态度细致踏实,能吃苦耐劳
  • 人事经理
  • 1名
  • ¥2500-4000

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    09-01
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    北海| 1-3年 |大专及以上|25-40岁
    岗位职责:
    1、?负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    5?负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、?建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
    7、?制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、?对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    11、做好员工考勤统计工作;
    12、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    13、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
    14、其他突发事件处理和领导交办的工作,负责全面主持公司的人力资源,行政,后勤的管理工作。

    任职要求:
    1、学历要求:大专以上;
    2、工作年限:2年以上。
    房产部
  • 财务出纳
  • 2名
  • ¥2500-3000

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    09-01
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    北海| 经验不限 |学历不限|年龄不限
    岗位职责:
    1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书
    2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务
    3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨
    4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力
    5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

    任职要求:
    1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书
    2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务
    3、熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨
    4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力
    5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
  • 策划
  • 2名
  • ¥3000-5000

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    09-01
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    北海| 3-5年 |本科及以上|25-35岁
    岗位职责:
    主要负责公司的策划工作,为楼盘做一些策划广告,出一些创意。

    任职要求:
    性格活泼,善于与人沟通,工作经验丰富。
  • 文案
  • 1名
  • ¥2500-3000

    (底薪2500-3000+提成)

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    09-01
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    北海| 1-3年 |大专及以上|20-45岁
    岗位职责:
    1、对所宣传对象或所给定项目进行详细的市场调查;
    2、掌握宣传对象及给定项目的全部信息;
    3、查阅相关产品、项目等的资料并加以整理;
    4、分析研究项目的可行性;
    5、起草项目、活动的可行性报告;
    6、与策划部门沟通讨论;
    7、完成项目的文书写作;
    8、监督项目的各项前期准备工作,并监督其进程。

    任职要求:
    1、对所宣传对象或所给定项目进行详细的市场调查;
    2、掌握宣传对象及给定项目的全部信息;
    3、查阅相关产品、项目等的资料并加以整理;
    4、分析研究项目的可行性;
    5、起草项目、活动的可行性报告;
    6、与策划部门沟通讨论;
    7、完成项目的文书写作;
    8、监督项目的各项前期准备工作,并监督其进程。
  • 平面设计师
  • 2名
  • ¥ 4000-6000

    (底薪 4000-6000+提成)

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    09-01
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    北海| 3-5年 |大专及以上|25-45岁
    岗位职责:
    平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护
    1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
    2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
    3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 
    4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等; 
    5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
     6、建立规范以保持设计执行高品质、高安全可靠性。
  • 楼盘策划
  • 2名
  • ¥8000-10000

    (底薪6000-10000+提成)

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    09-01
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    北海| 3-5年 |大专及以上|25-45岁
    岗位职责:
    1.房地产项目的市场调研和咨询策划;
    2.整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案;
    3.房地产项目的产品营销工作;
    4.房地产项目的运营和物业管理工作。

    任职要求:
    1.房地产项目的市场调研和咨询策划;
    2.整合设计、建设、营销、广告、服务等资源,制定策划方案;
    3.房地产项目的产品营销工作;
    4.房地产项目的运营和物业管理工作。
  • 外销精英
  • 若干名
  • ¥4000-8000

    (底薪1500+提成)

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    09-01
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    北海| 有经验优先 |学历不限|18-45岁
    岗位职责:
    1、负责公司产品的销售及推广;
    2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  • 外销经理
  • 若干名
  • ¥4000-8000

    (底薪3000-8000+提成)

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    09-01
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    北海| 有经验优先 |学历不限|18-45岁
    岗位职责:
    1.负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理工作;
    2.负责根据总部销售目标,指导区域销售人员的日常业务开拓活动;
    3.组织对所辖区域进行市场分析;
    4.负责本区域重点客户的公关与客情关系维护;
    5.确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
  • 置业顾问
  • 15名
  • ¥2500-3000

    (底薪2500-3000+提成)

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    09-01
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    北海| 有经验优先 |学历不限|18-45岁
    岗位职责:
    1.依据销售管理制度,严格执行公司销售行为规范,为客户提供热情服务;
    2.严格执行销售工作程序,认真接待客户进行答疑、洽谈、组织参观样板间等,以促成交易;
    3.接受客户意见,处理客户异议,权限外的问题及时上报直属领导解决;
    4.对个人洽谈成交的客户进行跟踪服务,及时完成签约事项;
    5.定期做好销售统计工作,填写各项流程表单并及时上交;
    6.收集、整理客户信息,及时呈报直属领导或相关管理部门;
    7.完成上级领导交办的其他工作。

    任职要求:
    对待客户热情服务,定期做好销售统计,及时汇报问题,佣有团队精神 
  • 案场经理
  • 2名
  • ¥3500-4000

    (底薪3500-4000+提成)

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    09-01
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    北海| 1-3年 |大专及以上|25-40岁
    岗位职责:
    1、贯彻项目销售思路,灵活运用各种资源组织销售工作,实现高质量的成交;
    2、组建销售团队,关注团队成员的成长,经常组织培训,提高团队的业务水平和综合素质;
    3、作为组织的管理者,能把握全局,灵活运用激励机制,发挥全体人员最大潜能,实现工作效率最大化;
    4、及时准确地将销售工作中各种信息向销售总监反映并提出合理化建议;
    5、思路清晰,把握大方向,制定宣传和价格策略,为楼盘运作提出建设性意见?。?????????


    任职要求:
    1、严格要求,大胆管理,注重每一个细节,将所有环节做到极致;
    2、具备敏锐的洞察力,能及时发现销售工作中的问题,自行解决或通报销售总监解决;
    3、注重自身成长,不断学习,提高水平,以榜样的力量影响团队。
  • 案场总监
  • 2名
  • ¥4000-6000

    (底薪4000-6000+提成)

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    09-01
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    北海| 1-3年 |大专及以上|25-40岁
    岗位职责:

    ?

    任职要求:
    1、大专以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
    2、完整操作过从产品设计到销售回款的全流程营销管理;
    3、具备敏锐的市场洞察力,极强的组织推动能力;
    4、面对问题,表现出极强的执行力和高情商,能有效提出解决方案并加以实施;;
    5、有产业招商经验者优先。

    基本信息

    团队 51-100人

    性质 民营

    行业 房产经纪/中介

    企业地址

    北海 · 银海区 · 广东南路与金海岸大道交汇 莫菲尔酒店7层

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